根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(邯人社[2011]31號)精神和崗位空缺需求情況，經(jīng)研究決定，擬采取組建選聘工作小組赴部分高?，F(xiàn)場選聘的方式，公開選聘15名中學教師，現(xiàn)公告如下：

　　一、選聘原則

　　德才兼?zhèn)?、民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

　　二、選聘對象及條件

　　(一)應聘人員應具備以下基本條件

　　1、戶籍不限，普通高校全日制碩士研究生及以上學歷或教育部直屬六所師范類院校、國家重點院校全日制本科學歷的畢業(yè)生(含2016年應屆畢業(yè)生);

　　2、年齡18周歲以上，30周歲以下;

　　3、遵守憲法和法律;

　　4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　5、身體健康(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行);

　　6、具體條件按照《峰峰礦區(qū)2015年公開選聘中學教師崗位、條件一覽表》(附2)執(zhí)行。凡涉及到年齡、戶口等需要確定時間的，均以發(fā)布公告之日為基準計算。

　　(二)不在招聘范圍人員

　　1、現(xiàn)役軍人;

　　2、非2016年應屆畢業(yè)的全國普通類高等學校在讀學生;

　　3、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

　　4、未經(jīng)本單位及其主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

　　(三)不得應聘人員

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　2、曾被開除公職的人員;

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(四)公開選聘工作實行回避制度

　　應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

　　三、選聘程序

　　(一)報名

　　報名由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織，采取赴部分高?，F(xiàn)場報名的方式進行。按照河北師范大學雙選會、東北師范大學全國高校2016屆畢業(yè)生教育人才招聘會、教育部直屬的其他師范類院校、其他國家重點院校的順序開展選聘活動(具體行程見附1)。第一行程選聘結(jié)束后，剩余名額在第二行程高校進行公告選聘，若第一行程選聘名額已滿，則第二行程不再進行，依次類推，直至選聘結(jié)束。

　　對符合選聘條件，有志于從事我區(qū)教育崗位工作的人員，按照報名崗位專業(yè)對口的原則進行申報。報名時不受比例限制。報名采取現(xiàn)場報名方式。

　　報名時須出具：畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書(2016年應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書)、身份證和以上證件的復印件各一份。已就業(yè)人員需提供單位同意報考函。

　　報名實行自律制度。即報名者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報名資格條件的，一律取消報名資格。

　　請報名者保持所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查

　　1、資格審查由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要審核報名人員資格條件，確定參加測評人員。

　　2、符合報考條件的人員，填寫《報考資格審查表》(附3)，《報考資格審查表》由考生自行下載(峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)http://www.ffjycyw.com 及報名所在高校網(wǎng)站)，填寫完整并上傳近期正面一寸免冠電子彩照后打印。

　　3、資格審查由選聘工作小組在高校報名現(xiàn)場進行，根據(jù)報名提供材料情況，現(xiàn)場確定資格審查合格人員，并在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)或報名所在高校網(wǎng)站(或高校公示欄)公告測評時間、地點及方式。

　　(三)測評

　　由區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組根據(jù)崗位報名及資格審查情況制定測評方案，對資格審查合格人員進行測評。測評采取試講或說課的方式在報名所在高校進行組織，分數(shù)實行百分制，由選聘工作小組辦公室組建專家評審組，現(xiàn)場評分，測評結(jié)束后在測評考場門口公布測評成績。測評設(shè)定合格分數(shù)線為60分。

　　測評合格分數(shù)線以上人員，依據(jù)測評成績由高到低的次序，按照選聘崗位人數(shù)與考生1：1的比例確定進入體檢人員。屬非2016年應屆生畢業(yè)生的，由區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組組織考生參加體檢。屬2016年應屆畢業(yè)生的，先簽定就業(yè)意向協(xié)議書，待正式畢業(yè)后，再進行體檢、考察及公示環(huán)節(jié)。

　　測評結(jié)束10個工作日內(nèi)，在峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)或報名所在高校網(wǎng)站(或高校公示欄)公布測評成績及進入體檢人員名單。

　　(四)體檢

　　體檢由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施并通知考生領(lǐng)取《體檢通知單》，體檢的時間、地點及相關(guān)要求詳見《體檢通知單》。體檢醫(yī)院由區(qū)選聘工作領(lǐng)導小組臨時指定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。體檢費用由體檢人員自行負擔。體檢不合格的，取消其選聘資格，體檢合格的，確定為考察人員。

　　(五)考察

　　考察由區(qū)公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，主要對個人檔案和近年來的現(xiàn)實表現(xiàn)以及報考條件進行審查?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格，考察合格的，確定為擬聘用人員。

　　(六)公示

　　對擬聘用人員將按規(guī)定進行公示，公示期為7個工作日。

　　四、聘用審批

　　(一)對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

　　(二)對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由用人單位及主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限報區(qū)人力資源和社會保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽定聘用合同，辦理人事、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《測評通知單》、《體檢通知單》其中一項的，未按規(guī)定時間參加資格審查、測評、體檢和考察其中一項的，視為自動放棄。資格審查將貫穿選聘工作始終，發(fā)現(xiàn)填報情況不實、未按時畢業(yè)等不符合條件的，偽造、假冒各種證件弄虛作假的，隨時取消選聘資格。

　　測評環(huán)節(jié)結(jié)束后，凡因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，將不再遞補。

　　由區(qū)紀委監(jiān)察部門組成監(jiān)督組，全程參與選聘工作，進行現(xiàn)場監(jiān)督，及時處理選聘過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀事件。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　信息發(fā)布方式采取網(wǎng)上發(fā)布和現(xiàn)場發(fā)布相結(jié)合的方式。峰峰就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://www.ffjycyw.com)及報名所在高校網(wǎng)站為本次公開選聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站，報名所在高校雙選會為現(xiàn)場信息發(fā)布處，請考生注意查看相關(guān)信息。

　　政策咨詢電話：0310—5182288 (區(qū)人社局人事科)

　　0310—5193106 (區(qū)教育局組織人事科)

　　監(jiān)督舉報電話：0310—5182506 (區(qū)紀委監(jiān)察局)

　　七、本公告解釋權(quán)歸峰峰礦區(qū)公開選聘中學教師工作領(lǐng)導小組辦公室。因工作需要，經(jīng)峰峰礦區(qū)公開選聘中學教師工作領(lǐng)導小組批準，有權(quán)對有關(guān)選聘程序和選聘環(huán)節(jié)作出調(diào)整。